gewoon goed

gewoon goed

Team efficiency op basis van vertrouwen

Echt Samenwerken met een Hoofdletter krijg je alleen maar wanneer je elkaar werkelijk vertrouwt.

Te vaak zien we kunstmatige harmonie, micromanagement.

Mensen zeggen dan dat ze elkaar vertrouwen maar durven niet echt te zeggen wat ze van elkaar vinden of wat ze nodig hebben en er niet op te vertrouwen dat een ander het goed doet en dus niet los te laten. Natuurlijk speelt de manier van praten en delen wel een rol maar wat er onder de tafel ligt, krijgen we met deze training wel erboven.

Dan pas kun je toewerken naar resultaat.


Kunnen we nu eens echt praten?





Geven en ontvangen van feedback

Hoe voer je een constructief gesprek en zorg je dat de ander zich niet aangevallen voelt?

In zowel zakelijke als privé situaties komt het nog te vaak voor dat we ons niet bewust zijn wat de ander nodig heeft. Er wordt vaak te weinig op elkaar afgestemd waardoor het gezamenlijk doel niet bereikt wordt. In deze training leert u de techniek die nodig is om het doel wel te bereiken.



Hoe leer ik luisteren?